兖矿建设公司三十七处新入职大学生座谈会:融入 爱岗 奉献 创业

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       10月26日,兖矿建设公司三十七处组织召开新入职大学生座谈会。大家聚在一起坦诚交流,聊生活,聊工作,谈感受,谈理想,记者从他们身上感受到的是融入、爱岗、奉献、创业。

  结束上海基地集中培训后,新入职三十七处的20余名大学生被分配到“三供一业”项目、机关部室以及本部单位进行锻炼。走出校园,走进岗位,走进企业,面对新的压力、挑战、环境和期望,他们迅速融入企业大家庭,开启人生新旅程。

  “目前,技术、造价、甚至工程资料,我都能接触到,理论与实践相结合,我感觉自己进步很大。我也希望能去到驻外项目上历练,做一名创业者。”

  “老师傅们对我真是细心周到,工作上指导,生活上照料,我为自己成为世界500强企业的一名职工而感到自豪。”

  “我是在‘三供一业’项目的,我们团队的氛围很好,大家为了一个坚定的目标,每天都很忙,耳濡目染,我也想去做更多的工作,去更好的证明自己。”

  “我也是在‘三供一业’项目的,每天都很紧张,感觉我们建设人好辛苦,有时候饭都顾不上吃。我就是想提个小建议,咱们的盒饭能不能把饼换成米饭,因为饼凉了之后太硬了,咬不动……”新入职大学生关天赐的发言,逗笑了在场所有人。

  座谈中,新入职大学生们积极发言,表达心中的感受感慨。有感动,有认同,有理解,有想法,满满的都是正能量。针对大家提出的在福利待遇、生活条件、专业对口、职场规划方面的问题和疑虑,三十七处人力资源部副部长米佳都一一记录,并给与他们现场解答。

  为保证新入职大学生健康成长,三十七处结合个人实际情况,为他们每人“量身定制”培训计划,从“入职第一课”,到导师带徒一对一实作培训,再到为他们搭建平台,提高福利待遇,送到关键岗位上历练,可谓是费尽心思、新招倍出。东华建设公司党委组织部副部长刘相川表示:“关心大学生的培养,就是关心企业的未来,期待他们为兖矿建设新一轮的改革发展做出新贡献,更好的在兖矿实现他们的人生价值。”(张帆)

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北京时间: 2018/11/18/06AM
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