三十七处召开2018年度领导班子民主生活会

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     2月1日,三十七处党委召开2018年度领导班子民主生活会。公司党委书记、执行董事、总经理王伟到会督导。

    会议通报了2018年度民主生活会筹备情况,三十七处党委书记、副处长程秀恩代表领导班子作对照检查,围绕2017年度和巡视整改民主生活会查摆问题整改落实情况,思想政治、精神状态、工作作风等方面剖析自身存在的不足。针对存在的问题,三十七处党委逐项研究整改措施,明确了今后的努力方向。在批评与自我批评环节,班子成员结合实际,进行深刻自我批评,同时虚心接受其他班子成员提出的批评和意见,纷纷表态要在新的一年逐一完善改进。

    王伟在讲话中指出,加强领导班子思想政治建设,用好民主生活会这一“法宝”,在实践中形成优良作风,将有效增强班子核心凝聚力和企业党建工作的生机活力。面对新思想、新时代、新要求,三十七处新一届领导班子作为打造“新三十七处”的领路人,要切实加强政治理论的真学真懂真悟,始终用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作,要有说了要干,定了要办的执行力、落实力;要把握用好集团公司跨入世界500强和兖矿建设“3+1”产业布局的平台,做新做大做强建筑施工板块;要切实牢记党的宗旨,为三十七处广大员工谋利、办实事、解难题,选树好先进典型,培养优秀年轻干部,弘扬三十七处优秀文化;要切实落实兖矿建设、三十七处年度工作会、职代会提出的各项措施,通过真抓、真管,取得真实效,彰显三十七处领导班子努力成果。

    交交心,红红脸,出出汗,诚恳的态度,实事求是的批评与自我批评,体现了三十七处领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程,达到了团结—批评—团结的良好效果,为带领广大干部职工开展好2019年各项工作奠定坚实基础。

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