兖矿东华建设有限公司组织机关部分正、副科级岗位竞聘

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树立正确用人导向、建立健全人才竞争激励机制、加快六个百人专业人才库建设,8月1日上午,兖矿建设公司组织总部机关部分正、副科级岗位公开竞聘。

此次竞聘涉及党委组织部、综合办公室、安全生产部、财务管理部、合约风控部等正、副科级6个岗位。经前期组织推荐、资格审查,有11名符合竞聘条件员工进入面试环节。按照公开、公平、竞争、择优的原则,评委会成员根据竞聘人的基础条件和面试演讲等情况现场综合评分、现场公布成绩,成绩优异者进入组织考察阶段,最终确定岗位人选。

本次公开竞聘是兖矿建设进一步深化企业人事制度改革的又一次尝试,为搭建支撑公司转型发展的人才梯队,全面实施“走出去”发展战略和建设具有国际化特征的资产优良、成长快速、发展简约、效益持续的现代服务企业提供智力支持。(李波、博琦)

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