兖矿建设召开“双代会”暨2018年度工作会

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1月18日,兖矿建设公司召开首届四次职工、工会会员代表大会暨2018年度工作会,贯彻落实集团公司年度工作会议精神,把握习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,聚焦2018年各项目标任务,聚焦“跳出兖矿看建设,跳出建设看发展”新阶段、新要求,团结动员各级组织和干部职工全力打好动能转换主动仗,谱写新时代兖矿建设转型发展新篇章。

党委书记、执行董事、总经理王伟作题为《迈入新时代 踏上新征程 聚力谱写兖矿建设转型发展新篇章》行政工作报告。报告从八个方面全面回顾2017年工作,体现了奋进中有赶超、压力中有突破的鲜明特征。

——主要经济指标实现新增长。营业收入30亿元。

——两型两化布局呈现新框架。形成三十七处、地矿公司、北京探创科技公司、设计研究院、厄瓜多尔分公司、广东区域公司、上海分公司、上海保障房专业开发公司、机电安装分公司等组成的兖矿建设“现代服务业”转型发展新架构。

——转型发展意识呈现新高度。形成以企业精神为引领,以动能转换为驱动,以改革创新为带动的转型发展格局。

——产业板块协同拓展新空间。形成内外市场并举并进的良好势头。

——服务重点工作和项目展示新作为。蓝天项目、煤泥干燥项目如期交付生产,上海保障房开发建设,设计院井下灾害治理实现新突破,绿地区快成功入选中国煤炭行业十大新闻。

——经营风险管控取得新成效。资本经营由过去以贷为主向以融为主转变。

——安全环保能力得到新加强。煤炭行业建筑施工企业综合实力排名前五。

——党建工作统领开创新局面。“两学一做”学习教育常态化制度化融入经常,抓在经常,迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮,“走、学、看”专题实践活动取得丰硕成果。

报告对当前国际、国内、行业、集团、企业自身所面临的形势进行认真客观分析,认为在思想观念、能力素质、管控手段、发展方式、履责担当方面还存在制约,同时指出在产业板块、发展机遇、风险防控、品牌形象等方面也存在一定优势,必须找准定位,拉高标杆,补齐短板,开创各项工作新局面。

报告以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,为2018年各项工作提出“1365”工作思路,力保完成营业收入32亿元,奋斗35亿元。

——一个鲜明导向。以“跳出兖矿看建设、跳出建设看发展”为导向,促进“两型两化”落地生根。三十七处要苦练总承包,在“高、大、深、难”项目上再突破;上海基地要规范运作,发挥好上海保障房开发支柱作用;地矿公司要立足资质优势,向生产技术服务、地质环境、勘探大数据产业转型;设计院要定位煤矿生产接续优化,探索EPC模式创新;北京探创公司要坚定科技创新成果转化应用,争取三年内实现创业板上市;广东区域公司要深耕珠三角市场;厄瓜多尔分公司要尽早实现技术标准输出和资源转换成果;机电安装分公司要奔着打造最精良专业团队目标,快速成长为技术、素质、实力强劲的新板块。

——三个转型融合。实现产融融合、政企融合、国际化融合。

——六个聚力打造。聚力上海基地,打造转型发展领先型产业板块;聚力厄瓜多尔,打造示范型兖矿拉美新区;聚力陕蒙新区,打造服务型新能源基地;聚力本部矿井,打造技术型环保型优势板块;聚力新旧动能转换,打造反哺集团的优势产业和团队;聚力外部市场拓展,打造兖矿新兴产业市场。

——五大支撑保障。强化提升经济运行质量,强化提升综合管控能力,强化提升安全保障成效,强化提升纪律规矩意识,强化提升党建工作水平。

党委副书记,工会主席张立志作题为《聚力转型发展 聚焦做精做优做强目标 以新时代的新作为开创工会工作新局面》工会工作报告。2017年,工会组织主动奋进,拓展建功立业活动,完善民主管理机制,积极开展民主评价、信访工作和安保维稳,关爱帮扶困难职工家庭,文体活动丰富多彩,受到了职工群众好评。

2018年工会工作将围绕新时代职工群众对美好生活需求,全力推进工作思路、方法、机制创新,更好发挥桥梁和纽带作用,重点实现五个新突破。

——建功立业,在发挥职工主力军作用上力求新突破。

——强化维护,在构建和谐劳动关系上力求新突破。

——营造温暖,在帮扶关爱上力求新突破。

——鼓劲造势,在职工文化建设上力求新突破。

——创新提升,在工会自身建设上力求新突破。

会上,纪委书记高程传达2018年党委工作要点,副总经理孟磊传达2018年安全工作意见,财务总监王祎琳对2018年工资分配意见进行说明,副总经理翟海传达新旧动能转换工程实施方案。

大会表决通过2018年工资集体协议等决议草案,与各单位签订2018年经营目标责任书。对公司先进单位、优秀项目部、先进个人等进行表彰奖励。(张帆 高连齐 陈圣涛)

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北京时间: 2018/08/22/11AM
当地时间: 2018/08/22/11AM