【时评】以强烈事业心责任感提高工作执行力落实力

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集团公司党委要求各级领导干部积极践行“忠诚+担当”“智慧+汗水”公平+清正”理念,培育“五种作风”,在新一轮改革发展中锤炼新作风、展现新作为、再做新贡献。三十七处在近期召开的党委理论学习中心组专题学习会上也强调,各级组织和广大党员干部要以辩证思维看待新发展阶段所面临的新形势和新机遇,聚焦提高工作落实执行力,切实改进工作作风,扎实推进各项决策部署落实落地。

当前是兖矿集团与山东能源联合重组,实现新一轮改革发展的重要时期,也是迎接中秋国庆及党的十九届五中全会即将召开的政治敏感期,更是全处严抓安全生产、经营管控,确保全年任务目标完成的关键时期。面对新形势新任务,如何提高工作执行力落实力来推动处党政决策部署落实落地?笔者认为,要严格贯彻落实处党政工作部署要求,结合工作实际,持续深化推进“转观念、练内功、提效能、创佳绩”主题实践,以党建品牌“五级联创”激发调动全处上下干事创业激情,聚焦、聚神、聚力,掷地有声地抓好各项工作落实。

提高落实力执行力要靠工作意识来执行。抓落实既是对各级领导干部管理能力、业务素质的重要考验,又是对各级领导干部政治意识、大局意识的现实检验。要按照上级及处党政各项工作部署,提高抓落实的责任意识,狠抓落实过程中薄弱环节,提升抓落实的整体水平,积极倡树“项目吹哨、部室报到”“马上就办”的工作作风,端正“在其位、谋其政,敬其业、竭其力”的工作态度,以强烈的事业心和高度的责任感一抓到底,狠抓落实。

提高落实力执行力要靠工作能力来体现。落实力执行力说到底是靠工作体现的。要严格落实既定的各项工作措施,找准工作落实的突破口,明确主攻方向,分清轻重缓急,多谋落实之策,多干落实之事,多求落实之效,把份内的事一板一眼做好,将岗位职责一心一意地履行好,坚持节奏不变、力度不减,心无旁骛、集中精力、全力以赴推进各项工作。

提高落实力执行力要靠优良作风来支撑。树牢“不落实就是后退,不落实就是失职,落实不到位就是不称职”的理念,以精严细实的良好作风抓好各项工作的落实。特别是党员领导干部,更要提高工作执行力、落实力,带头挑最重的担子、啃最硬的骨头、攻最难的堡垒,认真、用心、负责地将处党政部署要求落到实处,切实防止上热下冷、推诿扯皮,坚决打通工作落实“最后一环节”。

提高落实力执行力要靠良好机制来保障。没有规矩,不成方圆。要充分发挥制度保障作用,建立健全激励约束机制、考核分配机制、监督检查机制,逐步完善工作责任制,把目标任务分解到项目、落实到岗位、量化到个人,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要建立完善重点工作督办制度,通过跟踪督导、定期通报、限时办结,24小时复命制,对重点工作和处党政安排的重要事项进行动态调度,及时掌握、定期通报工作进展情况及存在问题,确保立说立行、即知即行、见行见效。(王志平)


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