“走、学、看”专题实践活动 简 报 (第8期)

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“走、学、看”专题实践活

简 报

(第8期)

 

兖矿东华建设有限公司党群工作部       2017年7月28日

 

 

    领导讲话

    党委书记、执行董事、总经理王伟在党委理论学习中心组学习会上的讲话摘录

    党委书记、执行董事、总经理王伟在上海分公司七月份工作会议上的讲话

学习资料

    兖矿建设企业文化宣传提纲

    活动动态

●公司全面启动“安全生产百日攻坚行动”

●上海分公司“夏日送清凉”获好评

用心声表达对党的敬爱

——三十七处举办“中国梦·党在心中”宣讲暨党风廉政建设主题演讲活动

    一线采风

●我们的队伍向太阳

——炎炎烈日下的兖矿建设人

领导讲话

——政治理论学习非常重要,工作再忙、事务再多,包括安全生产、经营管理、成本考核、资金回笼、两金占用和新市场开发,再忙也要挤出时间学习,即便不能统一组织学习,要很好地利用工作之余,少一点应酬,也要学习。

——年轻干部,尤其是70后,绝不能有逆反厌恶心理,这起码从38项整改问题第一条关于政治站位的要求就不对。不是可学可不学,而是必须要认认真真、规规矩矩地学。不能局限做做题的形式和手段,真正用心用脑学习,不学习就要落后。

——年轻同志不论当领导,还是当干部,要掌握两个基本技能。一是要会讲党课。不能只会讲专业、讲管理,还要把党的政治理论知识,特别要把当前政治站位、四种意识和国有企业的政治核心和领导核心作用给大家讲透、讲明白,这是对党员干部要求的一个标准,是第一标准。同样,从事党务工作的干部要会讲纪律。所以,从“走学看”活动来看是相辅相成的,这也是“两学一做”常态化制度化要求的。第二要养成记笔记的良好习惯。别人的发言要认真听、认真记,一些观点对自己也是一种启发,同时对别人也是一种尊重。

(摘自公司党委书记、执行董事、总经理王伟在2017年7月6日党委理论学习中心组学习会上的讲话) 

 

党委书记、执行董事、总经理王伟

在上海分公司七月份工作会议上的讲话

(2017年7月3日)

同志们:

今天,除了刚才传达的总公司下半年工作会议精神外,我再讲三点意见:

一、冷静看待上海分公司今年以来的成绩与困难。概括讲就是“三喜三忧”。“一喜”,上海分公司所有项目终于都是保障房了,投资、建设、监理、招标、结算都是我们,也不用再出去找市场了。“一忧”,当前运作保障房项目困难显现。我们不是做房产投资开发的,也不是做规划设计的,更不善于与政府打交道,我们只懂建筑施工,对如何进行项目运作是不熟悉、不专业的,总是习惯用建筑施工管理的方式去运作保障房项目。“二喜”,上海分公司今年以来虽面对巨大的经营压力,但风险管控得当,没有给国家造成新的损失,为保障上海分公司稳定运行提供了有力的支撑,这是我们最大的本钱。“二忧”,上海分公司失去了昔日大项目的光环,两年来除了保障房项目外已经没有新的外部项目。“三喜”,我们终于可以用自己的项目进行融资了,并且可以有选择的与各大银行进行合作。“三忧”,项目结算推进十分艰难。可以说,上海分公司每一个项目的结算都不好做,包括面对与我们长期合作的分包商都很被动。我们曾经不止一次用惨痛的教训来教育年轻的管理团队,现在新开项目的关键岗位人员更应该吸取教训,对公司负责、对党负责。这“三喜三忧”是当前每名管理人员都要必须冷静思考的。

二、落实好总公司工作要求,重点把握“三条原则”一是上海分公司的党政班子和所有员工要切实提升政治站位,认认真真按照总公司的要求,毫不走样的落实好转型的示范。二是扎实抓好“上海基地”五年发展规划的制定。经研究,该项工作由公司副总经济师周长生牵头负责,公司各单位和机关部室要全力支持配合,围绕整体发展思路积极献言献策。整体发展思路为“121”,即“一个打造、两个融合、一个带动”。一个打造:全力打造保障房开发公司。两个融合:一要实现保障房项目开发和建筑施工产业与金融市场的产融结合。二要实现我们作为国有企业与上海市及周边政府的政企结合。一个带动:带动建筑施工总承包。三是顺利完成总公司要求的专业化、区域化整合。上海分公司所有管理人员一定要站在兖矿建设整体发展布局的高度,在牢牢把握“三条原则”下,大气大度做大事,这才是我们付出辛勤和汗水,精心打造、苦心经营的上海团队应有的姿态。

三、工作要求和希望。希望大家按照“两个一定要转变”的要求,一起转变、立行立改、边转边变。一是经营管理思维方式一定要转变。集团公司对上海分公司主要考核保障房销售收入和利润,按照建筑施工的思维开展工作显然是不合适的。另一方面,我们工作的重点也不一样了,现在要把保障房项目长久化、精品化,打造上海市人民满意的作品作为第一位,同时也要高度重视成本管控。上海分公司各级管理人员,尤其是新上任的年轻干部要突破常规,带着新的观念和喜忧参半的理念去做、去思考,会产生意想不到的成果。二是开拓市场的定位目标一定要转变。要用保障房项目开发带动建筑施工,用上海及周边的总承包项目优势促进保障房项目承揽和政府项目合作。希望各位项目经理梳理一下现有资源,争取在保障房项目跨区开发上实现突破。对标山钢房产,保证每年能够拿到一至两个保障房项目,实现持续滚动开发。

最后,我代表总公司党政感谢上海分公司的同志们,一如既往的支持东华建设新班子。祝愿上海分公司从今天开始,换一个思路,用我们的“原则”与“转变”,用我们现有的资源和不服输的气概,发扬“创业凝聚实力,诚信铸造品牌”的企业精神,共商共享共赢,企业为大家筑建价值平台,我们共同为社会创造精品工程!






学习资料

兖矿建设企业文化宣传提纲

企业文化是企业发展的灵魂,是企业实现理想和目标的精神支柱,为打造兖矿建设独具特色的企业文化,经兖矿建设党政研究,确立了兖矿建设企业文化核心内容,明确了企业精神、经营理念、核心价值观、使命宗旨。当前,大力学习和宣传兖矿建设企业文化,对于深化“走学看”专题实践活动,增强企业综合竞争实力,推动“两型两化”发展布局尽快落地,促进产业走出去转型发展具有十分重要的意义。

一、明确兖矿建设企业文化核心内容和实质内涵

兖矿建设将“创业凝聚实力、诚信铸造品牌”作为企业精神;将“做精做优做强、共商共享共赢”作为企业经营理念;将“感知责任、匠心传承、品质为先”作为企业核心价值观;将“为员工筑建价值平台、为社会创造精品工程”作为企业使命宗旨。

兖矿建设的企业精神、经营理念、核心价值观、使命宗旨,作为兖矿建设企业文化的核心内容,是兖矿建设对企业发展历程、文化积淀、发展战略理性分析、总结提升基础上形成的对兖矿建设企业文化的基本定位;反映了兖矿建设对企业生存发展价值的理解;高度凝炼了兖矿建设艰苦创业、敢打敢拼、锐意进取、争创一流的优良传统和作风;展现了在新形势、新任务面前全体干部职工不断创造新业绩、展示新作为,开辟企业发展崭新道路的勇气和精神风貌;体现了兖矿建设对社会、对环境、对客户、对员工各方关系的责任担当和庄严承诺。因此,在开展企业文化核心内容学习和宣传的同时,要深刻领会和掌握其精神实质,不断丰富企业文化的内涵和价值追求。

二、充分认识加强企业文化核心内容学习和宣传的重要意义

深入推进企业文化建设对于提升企业管理水平,增强企业向心力、凝聚力,打造核心竞争力,引领和支撑兖矿建设走出去转型发展具有重要意义。

(一)加强企业文化核心内容学习和宣传是推动企业发展的内在要求。当今时代文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合实力竞争的重要因素。加强企业文化核心内容学习和宣传是发挥党组织领导核心和政治核心作用,建设高素质员工队伍的必然要求;是企业建立完善现代企业制度、提高管控能力和水平、提升企业品牌形象的内在需求;是内强素质、外树形象、全力推动兖矿建设做精做优做强的重要举措。

(二)加强企业文化核心内容学习和宣传是提升企业品牌形象,打造文化软实力的现实需要。兖矿建设企业文化《宣传图册》和《安全文明工地标准化图册》印发,以及在兖矿集团网站宣传以来,企业整体形象进一步提升,凝聚力、向心力显著增强,兖矿建设企业文化建设取得了阶段性成果。当前,兖矿建设正在推进企业共同走出去转型发展,迫切需要进一步加强企业文化核心内容学习和宣传,打造文化软实力,增强企业核心竞争力,提升企业品牌形象。

(三)加强企业文化核心内容学习和宣传是实施“两型两化”发展模式的助推器。兖矿建设正处在实施“两型两化”发展模式的关键时期。“十三五”规划提出的一系列事关公司改革转型发展的新理念、新思路和新举措振奋人心,正引领激励着公司广大干部职工信心百倍,朝着描绘的美好蓝图阔步前进。因此,兖矿建设走出去转型发展、做精做优做强,离不开企业文化的强力助推,离不开企业文化的带动引领,更离不开企业文化的保证支撑。

各单位、各部室要从推进兖矿建设走出去转型发展的战略高度,认真学习和宣传企业文化核心内容,将其当作一项重要任务长期抓在手上,切实发挥企业文化在兖矿建设做精做优做强、走出去转型发展中的强大推动力、引领力,使之融入每名职工的思想中,落实在实际行动上,促进职工整体素质和企业形象进一步提升,促进企业管理水平进一步提高,进而实现企业与职工的共同发展。

三、学习和宣传企业文化核心内容要注重实效

(一)加强领导,狠抓落实。要把企业文化核心内容学习和宣传,作为当前的重要工作来抓,列为一把手工程,建立党政领导亲自抓、分管领导靠上抓、主管部室组织协调、各职能部室协同落实、全体员工广泛参与的工作体系。各级领导干部,特别是党政主要领导,要提升文化管理的思想境界,增强主抓企业文化的自觉性、主动性,保证企业文化核心内容学习和宣传扎实推进、有效开展。

(二)广泛宣传,大造声势。要将企业文化核心内容作为“两学一做”学习教育和“走学看”专题实践活动中一项重要学习内容,充分利用各种形式,将兖矿建设企业文化核心内容传达到每名员工,使广大员工能够清楚了解企业精神、经营理念、核心价值观、使命宗旨。要充分利用网络、宣传栏、条幅、LED屏等各种传播载体,加大学习和宣传的力度,营造浓厚氛围。各单位要在办公场所、重要活动场所、会议室等醒目位置予以张贴;各项目建设工地要按照《安全文明工地标准化图册》的要求,规范标识标牌和临建设施,并将企业文化核心内容显示其中,进一步增强企业文化的感染力和渗透力,提高广大员工的认同度,提升企业品牌形象。公司综合办公室(党群工作部)将对各单位及所属项目部的学习和宣传情况进行检查。

(三)搞好结合,注重实效。要把企业文化核心内容学习和宣传与安全生产紧密结合,用学习和宣传成果保障施工生产;要与兖矿建设应对复杂经济形势、开展“两学一做”学习教育和“走学看”实践活动紧密结合,引导各级党组织和广大党员在企业文化核心内容学习和宣传中争先进、当表率;要与全面完成各项工作目标紧密结合,为做精做优做强兖矿建设提供思想保证和文化支撑。

活动动态

公司全面启动“安全生产百日攻坚行动”


集团公司安全紧急会议召开后,东华建设公司在认真学习贯彻落实会议精神的同时,迅速启动“安全生产百日攻坚行动”,确保安全稳定局面。

迅速启动“安全生产百日攻坚行动”。对照“六个问题”剖析和“八个一律”要求,制定工作方案,抓好工作落实。重点对专业分包、劳务分包、租赁方、供应商等进行排查,决不让一个有隐患的分包商进入施工现场。要求所有项目经理班子必须带班在岗、24小时值守,东华建设督察办拉出项目清单,采取随机抽查形式,明察暗访贯彻落实情况,确保将会议精神传达到底、落实到位。

组织开展安全生产专项检查。抽调基层单位部分安全管理人员组成3个安全检查组,采取查资料、查现场及“相互检查、互相负责、责任倒追、双向考核”的检查模式,严格按照“红黄牌”标准进行考核问责,对各类事故严格按照“四不放过”原则处置,安全检查中发现的问题一律升级处理。

建立公司领导带班督导制度。领导带班立足于解决现场实际问题,重点督导现场安全生产各项措施落实,及时发现和纠正安全生产过程中的各类问题,认真填写《领导干部下现场记录》,对检查出的问题做好落实、追踪,实行闭环管理。

坚决贯彻集团公司安全禁令。公司和所属单位班子成员、三总师以及安全部门人员从自我做起,坚决执行24小时“禁酒令”。严禁安全不放心队伍、人员、合作伙伴进入现场。严禁不进行安全生产评估、不进行安全生产措施落实交底的项目和分包项目及队伍开工进点。严禁对工程进行非法转包、分包,严禁肢解工程主体和总包范围内专业分包主体。

公司要求各级组织和各级领导干部严格对照“八个一律”要求,全身心、全力以赴投入安全生产百日攻坚行动,用兖矿建设转型发展、安全稳定局面,维护好集团公司大局,迎接党的十九大召开。(骆飞)

上海分公司“夏日送清凉”获好评

 

近日,上海分公司机关党支部、女工委、团总支联合组织开展“夏日送清凉”活动,硬的职工广泛好评。

针对入伏后,上海等长三角区域持续高温闷热天气,为做好防暑降温工作,切实保障职工身体健康,保证安全生产,上海分公司超前布置夏季“三防”工作,及时调整作息时间,避免工人疲劳作业,统一发放了花露水等防暑降温用品。此次“夏日送清凉”活动开展与支部主题党日和“走学看”活动相结合,不仅为上海奉贤保障房等重点在建项目的一线职工送去了西瓜、凉菜、绿豆汤等防暑食品,更把安全和健康送到工地,让每一名一线员工和广大务工人员真切的感受到了组织的关怀。职工们纷纷表示不辜负组织的关心与关爱,坚守岗位,尽职尽责,保证安全生产,为建设上海市保障房精品项目,加快“上海基地”建设而努力。(李伟)

 

用心声表达对党的敬爱

——三十七处举办“中国梦·党在心中”宣讲暨党风廉政建设主题演讲活动

 

在庆祝建党96周年之际,为深入挖掘并宣传各类先进典型,集中展现共产党人不忘初心、继续前进的豪迈激情。7月4日,三十七处举办“中国梦·党在心中”宣讲暨党风廉政建设主题演讲,100余名党员干部职工参加活动。

轻柔舒缓的音乐背景下,来自淮安名嘉广场项目部的王明莉用深情柔和的语言讲述了自己的外公——一位牺牲在解放战争中的共产党员的战斗故事,让在场的每一位党员干部职工为之动容。

宣讲活动包含了诗朗诵、相声、演讲等多种形式,9名宣讲人员通过回顾党的历史,讲述自己身边和单位的先进个人事迹,表达了他们对党的认识,号召广大党员干部职工向党看齐,立足平凡岗位,展现党员风采,用实际行动去践行责任担当,共铸美好“兖矿梦”。(张帆)

一线采风

我们的队伍向太阳

——炎炎烈日下的兖矿建设人

有这样一群人,无论是在喧闹的城市,还是孤寂的荒漠隔壁,或者是深山丛林,凭借着一双在朴实有力的双手和敢于让天地换新颜的豪情壮志,让一栋栋的高楼厂房拔地而起,让步履匆匆的人们有了一个遮风挡雨的家,为忙碌的创业者创造一个舒适的环境,这就是在钢筋水泥的世界描绘精彩人生的城市建设者们。在这个炎炎夏日,我们收集了部分区域工地忙碌的瞬间,或是头顶烈日、或是迎战暴雨、或是挑灯夜战,展示的是我们这些在施工一线默默无闻,兢兢业业为社会经济发展而挥洒汗水的兖矿建设人,虽没有明星的光环,没有显贵的权势,但却更应该得到社会的尊敬。——编者



 

 


北京时间: 2017/09/20/07PM
当地时间: 2017/09/20/07PM