先进基层党支部事迹系列报道之三 厄瓜多尔分公司党支部打造海外党建工作新典范

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    厄瓜多尔分公司支部委员会成立于2018年1月17日,现有党员3名,流动党员2名。厄瓜多尔分公司现有职工27人,其中女职工4人,是一个朝气蓬勃、奋发向上的集体,2017年在兖矿建设领导的亲切关怀和指导帮助下,团结协作、努力拼搏,以不到一年的时间完成了分公司的注册工作,并获取了220平方公里的金属矿权,取得了可喜的成绩。2017年年底,又以不到一个月的时间向厄瓜多尔国家矿业部申请得到7个特许权共计300平方公里的金矿矿权,再次刷新了获取矿权的新纪录。该集体的主要事迹如下。

    一、建章立制,规范运营。分公司认真执行总部的各项方针政策和规章制度,加强内部管理,有效实施各项工作制度,服从大局,保质保量地按时完成各项工作任务。

    二、提高认识,加强学习。分公司在上级领导下达任务后不等不靠,提高认识,把争取矿权作为一项严峻的挑战,积极围绕核心做商务研究和技术分析,把各项任务做了细致的分解。科学部署,迎难而上,确保了分公司的顺利注册和100%矿权的获取。

    三、对标学习,补齐短板。分公司围绕走出去提升能力,学技能,看成效,深入开展“对标找差距,赶超争先进”学习交流活动。先后与驻厄各中资企业,如中石化、安第斯石油、国开行、铜陵有色、中兴、华为、中水电、葛洲坝等单位展开多项交流活动,学习他们在厄瓜多尔投资得到的经验和教训,尤其是与矿业类和野外施工类公司,学习了矿业开发方面的得与失,如何更好的做环境保护工作以及维护良好的社区关系,为绿地勘探工作打下坚实基础。

    四、立足拉美,开拓市场。分公司按照集团公司的拉美战略新区布局,及兖矿建设的“两个走出去”发展思路,立足厄瓜多尔,以绿地风险勘探项目为依托,发挥与集团内部各单位的战略协同作用,带动各项板块次序走向拉美,扩大合作空间。分公司积极开拓接触外部区域市场,目前已与厄瓜多尔政府、财团就政府保障房项目及其他基础设施建设项目进行了有效接洽和跟进,确保外部市场空间不断拓展。


北京时间: 2018/08/22/11AM
当地时间: 2018/08/22/11AM